In Liechtenstein ansässige digitale Unternehmen sind im Allgemeinen glücklich über den Standort Liechtenstein. Die Rechtslandschaft entspricht ihren Bedürfnissen, und sie finden öffentliche Institutionen hilfreich. Allerdings finden sie nicht immer das benötigte Personal.

Liechtenstein soll das digitale Zentrum im Herzen Europas werden. Ein Technologiezentrum, das seine starke Finanzgemeinde nutzt und als Tor für internationale Unternehmen nach Europa fungiert; das war und ist die Vision des liechtensteinischen Gesetzgebers.

Doch wie viel von dieser Vision ist bereits Wirklichkeit geworden? Wir haben die in Liechtenstein ansässigen digitalen Unternehmen nach ihrer Meinung, ihren Herausforderungen und ihren Ideen für den Wirtschaftsstandort Liechtenstein befragt. Die Umfrageteilnehmer sind Unternehmer, die die Digitalisierung für ihre Geschäftsmodelle als wesentlich erachten. Die Umfrageergebnisse geben uns ein gutes Bild davon, wo das digitale Ökosystem Liechtensteins heute steht.

Die meisten Unternehmen sagen, dass Liechtenstein ihre Anforderungen erfüllt

Insgesamt 83% der Befragten geben an, dass sie mit dem Wirtschaftsstandort Liechtenstein entweder glücklich (67%) oder sehr glücklich (16%) sind. Sie sind vor allem deshalb hierhergekommen, weil sie eine gute technologische Infrastruktur, politische Stabilität und steuerliche Vorteile erwarten. Die meisten Unternehmen geben an, dass Liechtenstein ihre Erwartungen erfüllt und dass sie sich wahrscheinlich wieder für Liechtenstein entscheiden würden, wenn sie sich ein zweites Mal entscheiden müssten.

Rund die Hälfte der Befragten gab an, Liechtenstein als Drehscheibe für ihre jeweilige Branche zu sehen. 78% gaben an, dass der Sitz in Liechtenstein ihr Geschäftsmodell unterstützt, insbesondere im Hinblick auf die Rechtslandschaft. Auch die Schaffung von Rechtssicherheit für digitale Unternehmen ist ein wichtiger Teil der digitalen Strategie Liechtensteins. Die Umfrage zeigt also, dass die Anstrengungen Liechtensteins in diesem Bereich beginnen, sich auszuzahlen. Die Befragten wiesen auch darauf hin, dass Liechtenstein eine gute Arbeit leistet, indem es rechtliche Agilität zeigt, was bedeutet, dass die Regierung schnell auf neue digitale Trends reagiert und Vorschriften und Gesetze entsprechend anpasst.

Im Durchschnitt sagen die Unternehmer, dass die Gründung eines Unternehmens in Liechtenstein nicht einfach, aber auch nicht allzu schwierig sei. Was sie erleichtert, ist die Verfügbarkeit von kompetenten Beratern in öffentlichen Institutionen. Auch Informationen darüber, was für die Anmeldung eines Unternehmens benötigt wird, sind online leicht verfügbar. Einige sagen auch, dass Liechtensteins E-Government-Anstrengungen die Gründung eines Unternehmens erleichtern, aber die Verwaltung hat in Bezug auf ihre digitalen Dienstleistungen noch einen langen Weg vor sich.

Die meisten Umfrageteilnehmer geben an, dass sie Liechtensteins Digitalisierungsveranstaltungen wie den Digital Summit oder das Digital Finance Forum besuchen. Die meisten Umfrageteilnehmer sind der Meinung, dass sich die digitale Infrastruktur in Liechtenstein in den letzten Jahren verbessert hat, und sie halten die Cybersicherheit für ein besonders wichtiges Thema.

Unternehmen haben Mühe, qualifiziertes Personal zu finden

Auf die Frage nach den Haupthindernissen für die Geschäftstätigkeit in Liechtenstein nannten die Befragten hohe Personalkosten und einen Mangel an qualifizierten Mitarbeitern. Letzteres mag angesichts der Nähe Liechtensteins zum Schweizer Crypto Valley und dem benachbarten Deutschland überraschen.

Die Unternehmen glauben auch nicht, dass sich die digitale Aus- und Weiterbildung in Liechtenstein in den letzten Jahren wesentlich verbessert hat. Die allgemeine Meinung ist, dass die Mitarbeiter zwar über digitale Fähigkeiten verfügen, aber nicht genug.

Insgesamt zeigt die Umfrage, dass die Bemühungen Liechtensteins, ihre Position als Standort für digitale Unternehmen zu verbessern, in die richtige Richtung gehen. Ferne Arbeitsmöglichkeiten und eine stärkere Vernetzung mit den Nachbarländern können in Zukunft ebenfalls dazu beitragen, die Personallücke zu schliessen.

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